Мысли дня, без комментариев

[XXR XXX]

Звісно що так! через касу підприємства)

бо також с привату хочу зпригнути але покищо не знаю до якого банку , можливо до ощад банку

[Veles]

Та до будь якого,не працедавець визначає..

 

Ще є ст.25

Заборона обмежень працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою

[kav]

Та до будь якого,не працедавець визначає..

 

Ще є ст.25

Заборона обмежень працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою

оно то так, по закону. А по факту? Представь предприятие с кол-вом сотрудников хотя бы 100 человек, и все хотят получать з\п в разных банках, скажем так, штук 60 заявлений на разные банки. Бухгалтерия сойдет с ума, зачисляя з\п. А если учесть еще и текучку на предприятии - тот уволился, новый пришел, так и вовсе мрак. Обычно на предприятии максимум 3 банка на выбор предлагают на получение з\п, а зачастую так и вовсе 1. И пох что там в законе. Разве только этот закон нарушается?? Плюс к этому есть еще коллективный договор предприятия, где указано, что ты, как сотрудник, принимаешь все внутренние уклады предприятия, включая способ получения з\п

[Veles]

По факту саме так,перевірено..Не бійтеся своїх прав.

Запам'ятай,ти підписуєшь з банком угоду,не підриємство..саме твій підпис,на твоє ім'я рахунок,на твоє ім'я картка..

[XXR XXX]

та й банків лякатися не можно)

[kav]

По факту саме так,перевірено..Не бійтеся своїх прав.

Запам'ятай,ти підписуєшь з банком угоду,не підриємство..саме твій підпис,на твоє ім'я рахунок,на твоє ім'я картка..

:) обязательно запомню. Правда то фигня что я в банковской системе уже лет так 20. Банк никогда не будет против выплачивать тебе з\п, наоборот, только за. Вот только вопрос как конкретный человек на конкретном предприятии этот вопрос решит с бухгалтерией. Как минимум предприятие должно с этим банком заключить договор. А если руководство предприятия против ?? В случае если ты совсем незаменимый перец, и без тебя полный мрак на предприятии, тебя будут как минимум уговаривать на стандартный банк, или предложат получать через кассу ( если такая на предприятии имеется). А если ты среднестатистический работник - думаю просто не возьмут на работу и все. Это конечно неправильно, но в нашей стране никто о конкретном человеке суетится не станет

[Veles]

Ні,я просто знаю Закони,питання з бухгалтерією вирішується відповідною заявою

 

А те що ти в банківській системі 20 років,як це відноситься до чинного Законодавства?Ти можеш у своєму банку отримувати зарплатню через касу?

[Дагот]

Все это огромный гемор для предприятия и из за одного человека нужно переделывать всю бухгалтерию.Инкасаторы будут возить два раза в мес те копейки?

Пойти на такое это пойти на открытый конфликт с предприятием и скорее всего оно избавится от такого работника.

[Veles]

Ну це ж не правда..премію виплачують наприклад через касу,то у чому проблема заплатити зарплатню?Відповідаю,ніякої проблеми,годі бути зомбованими банківськими мантрами..

 

І врешті решт,треба користуватися тим,чим надає право користуватися держава,цебто Законодавством..

[Дагот]

Премия , отпускные и все другое только через банк , по крайней мере в гос медицине так.