Outlawif Опубликовано 2 октября, 2014 Опубликовано 2 октября, 2014 Всё же тестирование - основной этап в обеспечении качества Основное в работе куэй - построить и наладить процесс разработки, при котором возможно обеспечить качество. А качество это многогранное понятие, которое включает в себя целую прорву вещей. Тестирование - самая трудоемкая и самая простая часть этого процесса. По вакансиям - многим просто не нужен куэй, а просто тестировщик. Чтобы чуток разгрузить девелоперов и тратить меньше их времени, которое дороже ) Но пишут везде куэй для солидности.
leshiy333 Опубликовано 6 октября, 2014 Опубликовано 6 октября, 2014 А что именно интересует? Над доками для тендера работает команда, у всех обязанности разные, ибо сам понимаешь, там порой по полтыщи листов. Интересует пакет документов.Точнее,какие именно нужны.
artsander Опубликовано 6 октября, 2014 Опубликовано 6 октября, 2014 Спортивный комментатор, телеканал Xsport (бокс, кикбоксинг, мма)
VUBlack Опубликовано 7 октября, 2014 Опубликовано 7 октября, 2014 Спортивный комментатор, телеканал Xsport (бокс, кикбоксинг, мма) веселая работенка, вот всегда было интересно на коментатора учат где то?
AT0N Опубликовано 7 октября, 2014 Опубликовано 7 октября, 2014 ТОП-10 вакансий в Киеве ТОП-7 вакансий в регионах Самыми динамичными отраслями рынка труда в сентябре стала страховая сфера (количество вакансий выросло практически в два раза), сфера строительства и недвижимости. Также в этом месяце в полтора раза больше предлагали вакансий для руководителей высшего звена и на треть больше - в производственной сфере. Снизилось количество вакансий в банковской сфере, автомобильном бизнесе, меньше предложений поступило для административных работников. Что касается лучших зарплатных предложений, то большинство из них открыто для программистов и IT-специалистов – некоторые компании предлагают зарплаты до 65 тысяч гривен. Также актуальны предложения для тех, кто может продавать и умеет это делать сверхэффективно.
Vladik Опубликовано 7 октября, 2014 Опубликовано 7 октября, 2014 Всюду java зря я значит время (и деньги) на курсах с++ трачу( и 1200 стр прочитанных Праты тоже зря, ну да ладно, зато интересно). Кстати, глянул на расписание курсов софтсерве и обалдел 4 дня в неделю по 3-4 часа. Это чему там учат столько много, я б не выдержал... даже если б и прошел.
AT0N Опубликовано 7 октября, 2014 Опубликовано 7 октября, 2014 Посмотри на сайтах вакансий в разделе айти кто требуется - я вижу в основном жабоскрипт, пхп, флеш (хотя по-моему это глючная и уже устаревшая технология), реже сишарп. С++ тоже бывает.
VUBlack Опубликовано 7 октября, 2014 Опубликовано 7 октября, 2014 ТОП-10 вакансий в Киеве Показать ТОП-7 вакансий в регионах Показать по поводу 5 позиции в регионах - хрен им там столько платят
Outlawif Опубликовано 7 октября, 2014 Опубликовано 7 октября, 2014 Всюду java Не всюду. По количеству их меньше, чем дотНет, правда зарплаты чуть выше. Но это больше от конторы зависит, от твоего уровня и еще много других факторов. Самый главный - опыт в серьезных, успешных коммерческих проектах. Плюсы да, оочень узкая ниша. Т.е. вакансий ну очень мало. А самое противное - любой, кто претендует на вакансию С++ должен быть зубром программирования, "джуниор С++" это практически оксюморон. Поэтому начал с них действительно зря. Это если бы лет 15 назад, то да, было бы хорошим решением. Сейчас воткнуться новичку в плюсы практически антиреально. Веба полно, пхп и все прочее, но и оплата самая низкая среди девелоперов. Зато воткнуться в сферу - без проблем.
MaJ0r Опубликовано 7 октября, 2014 Опубликовано 7 октября, 2014 Всюду java зря я значит время (и деньги) на курсах с++ трачу( и 1200 стр прочитанных Праты тоже зря, ну да ладно, зато интересно). Кстати, глянул на расписание курсов софтсерве и обалдел 4 дня в неделю по 3-4 часа. Это чему там учат столько много, я б не выдержал... даже если б и прошел. будет джаву легче учить потом ))) В Софтсерве еще и домашек надают так, что работать не когда будет, зато есть возможность влезть в отрасль. О зарплатах, как о всяких грустных вещах говорить не стоит.
Рекомендуемые сообщения
Создайте учетную запись или войдите, чтобы комментировать
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!
Зарегистрировать аккаунтВойти
Уже зарегистрированы? Войдите здесь.
Войти